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2013儀器高管變動(dòng)頻繁 人事變動(dòng)盤點(diǎn)
2013-12-27
2013年即將結(jié)束，回顧2013年，各大儀器公司的人事調(diào)整依然頻繁，調(diào)整從全球一直延伸到中國(guó)。據(jù)儀器信息網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，2013年各儀器公司人事調(diào)整約39例，涉及25家公司，相比于2012年的30例有所增加。
在39例人事調(diào)整中，中國(guó)區(qū)人事調(diào)整達(dá)到了21例，涉及包括賽默飛、安捷倫、AB SCIEX、布魯克、PerkinElmer等在內(nèi)的多家全球TOP25儀器公司，這也足以說明中國(guó)儀器市場(chǎng)對(duì)全球的重要性。
此輪人事調(diào)整中，有幾項(xiàng)調(diào)整值得關(guān)注。年底，AB SCIEX中國(guó)區(qū)總經(jīng)理終于有了人選，從高醇新到Jeffrey Chi，再到邵紅，最終AB SCIEX還是選擇來自中國(guó)本土的高管，也許真是應(yīng)了一位業(yè)內(nèi)人士的話，“來自東南亞的高管在中國(guó)還是‘水土不服’，中國(guó)本土高管更適合。”
2013年，安捷倫在中國(guó)分別任命了化學(xué)分析集團(tuán)和生命科學(xué)集團(tuán)大中華區(qū)總經(jīng)理，結(jié)束了由安捷倫大中華區(qū)總裁霍豐兼任的狀況。對(duì)于新的繼任者，在全球經(jīng)濟(jì)低迷，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的情況下，如何再創(chuàng)“后牟一萍時(shí)代”的輝煌是個(gè)挑戰(zhàn)。而來自東南亞的化學(xué)分析集團(tuán)大中華區(qū)總經(jīng)理丁再福能否打破“水土不服”的定律，讓人期待!
今年，布魯克的管理層也“煥然一新”。布魯克從賽默飛“挖”來了Juergen Srega，負(fù)責(zé)質(zhì)譜及光譜兩大業(yè)務(wù)，同時(shí)瑞士帝肯(Tecan)前CEO加盟布魯克，負(fù)責(zé)核磁業(yè)務(wù)。中國(guó)區(qū)招來了PerkinElmer前大中華區(qū)總經(jīng)理陳晴掌管光譜業(yè)務(wù)，但質(zhì)譜及核磁業(yè)務(wù)仍未有“掌門人”。不過，最令人驚喜的是，高層調(diào)整后的布魯克顯然更加重視中國(guó)市場(chǎng)，加大了對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的投入，并且開始在中國(guó)大力推廣“ONE Bruker”。
此外，最后要提及的是今年我們非常高興地看到曾在跨國(guó)儀器公司就職的高管選擇加入中國(guó)本土的儀器公司，如聚光科技從安捷倫“挖”來了質(zhì)譜專家李剛強(qiáng)擔(dān)任公司科學(xué)儀器首席科學(xué)家，前賽默飛中國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展及政府事務(wù)資深總監(jiān)李云濟(jì)加入天瑞儀器，負(fù)責(zé)營(yíng)銷。當(dāng)然，隨著中國(guó)本土儀器公司規(guī)模的壯大和實(shí)力的提升，我們相信這僅僅是一個(gè)開始，未來將有更多曾在外企工作的高管會(huì)選擇加入中國(guó)本土儀器公司。
總之，如此之多，特別是中國(guó)區(qū)高管的變動(dòng)讓我們更加期待2014年各儀器公司的變化!
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